Auszubildender (m/w/d) zum/zur IT-Kaufmann/frau für Digitalisierungsmanagement ab 01.08.2025 | Sybit GmbH

Auszubildender (m/w/d) zum/zur IT-Kaufmann/frau für Digitalisierungsmanagement ab 01.08.2025

Auszubildender (m/w/d) zum/zur IT-Kaufmann/frau für Digitalisierungsmanagement

Ab 01. August 2025 am Standort Offenbach


Das erwartet dich 

  • Während deiner Ausbildung lernst du eigenverantwortlich zu arbeiten, und wirst Teil eines agilen Teams auf Augenhöhe.
  • Dabei lernst du, bestehende Geschäftsprozesse zu analysieren und Verbesserungspotenziale zu identifizieren.
  • Du unterstützt bei der Einführung neuer Technologien zur Effizienzsteigerung, und begleitest Mitarbeiter bei der Umstellung auf digitale Prozesse.
  • Als Teil des Projektmanagements begleitest du von Anfang an die Planung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten.
  • Du tauschst dich mit den anderen Auszubildenden aus und gibst dein Wissen weiter.


Das solltest du mitbringen

  • Schulabschluss: Du hast mindestens die mittlere Reife erfolgreich abgeschlossen.
  • Logisches Denken: Du interessierst dich für IT und gehst logisch und systematisch vor. 
  • Lösungen: Probleme löst du geduldig und strukturiert. 
  • Neugier: Neue Technologie- und Zukunftstrends in der IT findest du spannend und du lernst gerne dazu.
  • Teamplayer: Gemeinsam im Team zu arbeiten und voneinander zu lernen, macht dir Spaß.


Das bietet wir dir

  • Individuelle Azubibetreuung
  • Moderne Arbeitsausstattung
  • Zuschuss für Internet und öffentliche Verkehrsmittel
  • Mitarbeiterrabatte & Fitnesskooperationen
  • Mobiles Arbeiten 
  • Unvergessliche Events u.v.m.

Wir könnten dir an dieser Stelle all unsere Benefits aufzählen. Doch hier geht es um dich! Wenn du Fragen hast, ruf uns einfach an.
Überzeugt? Dann bewirb dich jetzt online.


Sandra Futter, HR Business Partner, freut sich auf deine Bewerbung und beantwortet gerne deine Fragen.
Telefon: +49 7732 9508-117


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Deine Benefits

Life & Work in Einklang bringen: Das sind für uns keine leeren Worthülsen, sondern ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Unsere Mitarbeitenden geben täglich ihr Bestes im Job und wir sorgen für die richtigen Rahmenbedingungen.

Wachstum und Perspektiven
  • Onboarding-Schulungen und ein Paten-System
  • zahlreiche Weiterbildungs- und Schulungsangebote
  • externe Fortbildungen und Coachings
  • regelmäßiges und konstruktives Feedback
  • Lernbuddy-System
  • SAP Learning Hub mit SAP-Zertifizierungen
Life & Work im Einklang
  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • hybrides Arbeiten: im Office oder remote
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Teilzeitmodelle
  • Sabbaticals
  • 30 Tage Workation im EU-Ausland
  • 30 + 1 Tage Urlaub bei einer 100%-Tätigkeit
Gesundheit für Körper und Geist
  • Teilnahme am Hansefit Programm
  • kostenlosen und unbegrenzten Zugriff zu HUMANOO: die ganzheitliche Gesundheits-App
  • Walking-Pads am Arbeitsplatz
  • ergonomische Arbeitsplatzausstattung
  • Bildschirmarbeitsplatzbrille
  • private Zusatz- und Auslandskrankenversicherung
  • Getränke, gesunde Knabbereien und Bio-Obst gratis für alle
Beruf und Familie
  • professionelle Beratung und Unterstützung in herausfordernden Lebenslagen durch awo lifebalance
  • Geburtenzuschuss
  • Kindergarten- und Kinderbetreuungszuschuss
  • Zuschuss für die Kinderferienbetreuung
  • Sonderurlaub für die Organisation von Pflege Angehöriger oder für die Betreuung (erkrankter) Kinder
Vorsorge und Risikoabsicherung
  • Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
  • Berufsunfähigkeitsversicherung (BU)
  • syLAZ: das SYBIT-Lebensarbeitszeitkonto
  • Unfallversicherung
  • vermögenswirksame Leistungen
Mobilität, Prämien und Rabatte
  • Mobilitätsbudget von bis zu 50 EUR/mtl. netto
  • Jobrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss und Rundum-Sorglos-Paket
  • FINN Autoabo
  • Sach- und Geldprämien für Mitarbeiterempfehlungen und bei langjähriger Betriebszugehörigkeit
  • Zuschuss von bis zu 25 EUR/mtl. netto für deine Internetverbindung im remote Office
  • Corporate Benefits: Mitarbeitervergünstigungen bei Top-Markenanbietern